CP-03 · 制度问答知识库（带出处）

注意标橙色那一份 —— 02_关于调整加班餐补标准的通知.txt。它行政部 · 发在企微，未并入制度，平时压根不在核对范围里。这个场景的价值，很大一部分就来自把它读进来。

「版本判定规则」「答案的四段结构」「冲突并列展示格式」在 Skill 里。你只要把制度扔进来。

12 条答疑记录中：5 条查过制度且答案正确，3 条凭记忆（其中 1 个问题被答出了两个不同的数），4 条制度里根本没有规定。

这一处是整个场景里最需要小心的地方。Agent 的处理不是「选一个」，而是把两个依据并列摆出来，标注适用原则，然后建议正式修订。

全库 24 条问答中，只有这 1 处存在依据冲突。但它恰好落在被问得最多的那个问题上 —— 这不是巧合：被问得多的问题，标准也更容易被调整。

下面是 24 条问答里的 5 条样例。注意每一条的第三、四段 —— 这两段决定了员工敢不敢按它执行。

24 条问答中，17 条能给出完整四段，1 条为并列双依据（加班餐补），6 条属于制度空白无法回答。所有答案末尾统一带一句：「本答案依据上述文件，如与更新通知冲突请以通知为准，并请联系行政部核实。」

6 类制度空白，其中 5 类在答疑记录里已经被真实问过。这一页不是「AI 答不出来的问题清单」，是一份可以直接上会的制度修订建议 —— 因为每一条都有员工真实提问的日期作为依据。