F旗舰T2+T3优先级 12.5跨会交叉重复提及逾期天数闭环台账

MT-01 · 跨会议待办闭环追踪

会开了 · 纪要发了 · 然后就没有然后了

!
演示模式 · 可视化预演

本页展示的是「应该怎么跑、每一步看什么、交付什么」,用的是真实业务格式的脱敏构造数据, 不宣称已接入客户生产系统,也不承诺任何效率提升百分比。 案例设定:超音速智能装备(虚构)季度经营会前,老板问「上季度定的那几件事做了没有」—— 要翻六次会议纪要。

会议纪要
6 次
承诺型表述
52 条
纳入跟踪
37 条
静默事项
7 条
输入

行政手上能拿到的东西

不需要整理格式、不需要改文件名 · 直接拖进对话框
01_行政例会纪要_2026-04-12.docx.txt
Word 纪要 · 格式规范 · 有决议编号
行政部 · 李静记录
02_行政例会纪要_2026-05-10.docx.txt
Word 纪要 · 提到了上次的部分事项
行政部 · 李静记录
03_行政例会纪要_2026-06-14.docx.txt
Word 纪要 · 打印机方案这次没提
行政部 · 李静记录
04_行政例会纪要_2026-07-12_微信群整理.txt
这次会议没出正式纪要 · 是从企微群消息里整理出来的
行政部 · 李静群里发的要点
05_待办跟踪表_只有第一版.xlsx
4 月建的跟踪表 · 之后再也没更新过 · 状态列全是初始值
行政部 · 李静 · 2026-04-13 建立后未更新
06_各部门月度进展汇报_节选.xlsx
用于交叉验证「说做了」是否有进展记录
各部门 · 月度提交

注意标橙色那一份 —— 05_待办跟踪表_只有第一版.xlsx。它行政部 · 李静 · 2026-04-13 建立后未更新,平时压根不在核对范围里。这个场景的价值,很大一部分就来自把它读进来。

提示词

就说这么几句

没有模板、没有表单 · 专业规则由 Skill 兜底
这是我们过去几次会议的纪要,格式不太统一,有 Word 有微信里复制出来的文本。 帮我追一下:定过的事哪些做了、哪些没做、哪些说了以后就再也没提过。 每条要写清是哪次会议第几条提出的、约定什么时候完成、后面几次会有没有提到进展。 逾期多少天算出来。 表述本身就很模糊的(比如「尽快推进」),单独列出来,不要硬追。 只出台账,不要评价谁的责任。

「事项聚类规则」「静默事项判据」「决议编号格式」在 Skill 里。你只要把纪要扔进来。

触发

行政说了几句话

六次纪要 · 三份是 Word、一份是微信群消息、一份跟踪表只有初版
Agent 接到后自己做的四件事① 先判断每份材料的可信度层级:有决议编号的正式纪要 > 有要点的群消息整理 > 只有一句话的口头提及;
② 决定把 52 条承诺型表述先分三类再追:信息通报类(不是待办)、表述模糊类(无法追踪)、可追踪类;
③ 决定按事项语义聚类,而不是按会议顺序整理 —— 因为同一件事会在不同会议里用不同说法出现;
④ 把「静默检测」列为最重要的一步:找出那些第一次提出后就再也没被提过的事项。
1

纪要归一 · 把格式不同的拉平

Word 有决议编号 · 微信群没有 · 要能对上
材料格式有无决议编号抽出承诺型表述可信度层级
2026-04-12 行政例会纪要Word 正式纪要有(4 条)4 条 + 1 条通报高
2026-05-10 行政例会纪要Word 正式纪要有(3 条)3 条 + 3 条跟踪 + 1 条通报高
2026-06-14 行政例会纪要Word 正式纪要有(3 条)3 条 + 2 条跟踪 + 1 条通报高
2026-07-12 企微群整理群消息无6 条要点 + 2 条新增事项中
需在报告中标注来源为群消息
待办跟踪表(4 月版)Excel有(4 条)—状态列已失效
各部门进展汇报Excel—5 条进展记录高
用于交叉验证
合计——52 条承诺型表述—

六份材料共抽出 52 条承诺型表述。其中 2026-07-12 那次没有出正式纪要 —— 只有企微群里的一段消息整理。这一次的事项在报告中会标注「来源:群消息,无正式纪要」。

这一步的看点 · 一次没出纪要的会议,里面藏着一件正事2026-07-12 那次例会没有出正式纪要,只有李静在群里发的六条要点。

但在这段群消息的第 6 条里,写着:「财务提了一下,说有个供应商的结算单跟合同好像对不上,让行政这边核一下。王主管说等盘点忙完再看。」

后面王敏和周颖又补了两句:「是保洁那家,周姐说耗材那一项好像跟合同写的不一样」、「我看了下从去年下半年开始金额就不对了」。

这是一件有明确对象(保洁供应商)、有明确问题(耗材计价与合同不符)、有时间跨度(去年下半年起)的事 —— 但它既没有决议编号,也没有责任人和时限,更没有进入任何跟踪表。

Agent 把它抽了出来,标注为「来源:群消息 · 无决议编号 · 无责任人与时限 · 建议在下次例会补立为正式事项」。
2

分类 · 先剔掉不该追的

信息通报不是待办 · 表述模糊无法追踪 · 两类分开处理
分类条数典型例子处理方式
信息通报类9「4 月消防设施季度检查已完成,无隐患」
「5 月新入职 4 人,工位已安排」
排除出跟踪范围
它是结果陈述,不是待办
表述模糊类6「尽快推进」(20260412-行政会-04)
「适时安排」(20260510-行政会-03)
「先放放」(满意度调查)
单独列出
无可验收标准,建议补明确时限后再纳入
可追踪事项37「5 月底前提出《打印机集中管理方案》」
「2026-07-15 前梳理离职交接检查项」
纳入跟踪台账
合计52 条—纳入跟踪 37 条

52 条承诺型表述中,9 条是信息通报(不是待办)、6 条表述模糊无法追踪、37 条纳入跟踪。

这一步的看点 · 排除性结论,而且它保护的是行政自己Agent 把 6 条表述模糊的事项单独列了一页,并且明确写:「以下 6 条原始表述无可验收标准,本次不纳入逾期统计。建议在下次例会上先补明确时限与验收标准,再纳入跟踪。」

为什么这一条重要:这 6 条里包括「尽快推进」「适时安排」「先放放」。如果把它们当成正常待办去算逾期天数,那么逾期数会凭空多出 6 条,而这 6 条从一开始就没定过时限。

行政拿着这份台账上会,如果被问「这 6 条为什么逾期」,她只能答「当时没说什么时候要」—— 而这听起来像借口。

所以 Agent 的处理是:把「没定时限」这件事本身列成一个问题,指向的是会议决议的质量,而不是执行人的责任。
3

跨会串联 · 同一件事在六次会里的轨迹

按语义聚类 · 不按会议顺序 · 串出完整轨迹

这一步是人工做不到的部分:要把同一件事在不同会议里的不同说法对应起来,然后看它最后一次被提到时是什么状态。

事项首次提出后续被提及最后一次状态当前判定
打印机集中管理方案2026-04-12
决议 -01 · 李静 · 5 月底前
2026-05-10 一次
「正在对接供应商,已收到两家方案」
2026-05-10 之后再未出现静默 · 已静默 63 天
投影仪评估与更换2026-04-12
决议 -02 · 张伟 · 4 月底
2026-05-10 评估完成
2026-07-12 新机已装好
已完成闭环
制度冲突梳理2026-04-12
决议 -03 · 王敏 · 5 月 15 日
2026-05-10 汇报 11 项问题
转为新决议(口径待定)
2026-06-14 「等待分管副总答复」受阻 · 卡在他人
饮用水供应商2026-04-12
决议 -04 · 时限「尽快推进」
2026-05-10 「已沟通,本月未再延迟」会议明确关闭闭环
空调加班费统计与协商2026-05-10
决议 -02 · 李静 · 6 月底
2026-06-14 统计完成
2026-07-12 「物业说续租时一起谈」
并入租约谈判进行中 · 已转并
员工满意度调查2026-05-10
决议 -03 · 时限「适时安排」
2026-07-12 李静主动问「能不能安排上」
王敏答「先放放」
被明确推迟,无新时限不可追踪 · 时限未定
离职交接检查项梳理2026-06-14
决议 -03 · 王敏+周颖 · 7 月 15 日
2026-07-12 「下周给」已过时限逾期 30 天
保洁结算与合同不符2026-07-12 群消息
无决议编号
—「等盘点忙完再看」未立项 · 建议补立

37 条纳入跟踪的事项中:已完成 14 条、进行中 9 条、静默 7 条、逾期 7 条。其中静默事项是这份台账最有价值的部分 —— 它们不是「没做完」,是「没有人再提起过」。

这一步的看点 · 从历史里挖出别人没发现的关联「打印机集中管理方案」这件事的轨迹是这样的:
2026-04-12 由行政部提出,约定5 月底前出方案,责任人李静;
2026-05-10 会上李静汇报「正在对接供应商,已收到两家方案」;
然后 —— 2026-06-14、2026-07-12 两次会议,以及 6 月、7 月两次部门进展汇报,这件事再也没有出现过。

Agent 把它标为「静默事项 · 已静默 63 天」,并附上三份材料的原文摘录作为证据 —— 证明它确实没被提过,而不是「可能提了但没记」。

为什么人做不到这一步:凭印象回想,所有人都会觉得「打印机那个事好像在推吧,李静上次说在对接供应商」。「上次」就是三个月前。

要发现这一点,必须把六次纪要摊开、按事项而不是按会议交叉比对 —— 而这件事永远排不进日程。
4

静默与逾期 · 算清多久没动

静默天数按最后一次被提及算 · 逾期天数按约定时限算
事项责任人约定时限最后被提及静默天数逾期天数涉及金额
打印机集中管理方案李静2026-05-312026-05-1063 天75 天86,000年度耗材集中采购预算
离职交接检查项梳理王敏 + 周颖2026-07-152026-07-1231 天30 天—
会议室系统升级张伟2026-06-302026-05-1063 天45 天92,000已列入年度预算
档案室改造李静2026-07-312026-06-1428 天14 天58,000已列入年度预算
制度冲突口径确定分管副总2026-06-102026-06-1428 天65 天—影响 47 笔单据依据
空调费用与物业协商李静2026-06-302026-07-1231 天已转并入租约谈判16,800年度实际发生
(其余静默 3 条 / 逾期 2 条)——————
静默 7 条 / 逾期 7 条—————其中 3 条涉及预算合计 236,000

7 条静默事项中,3 条涉及已列入年度预算的采购或改造项目,合计 236,000 元(打印机集中管理 86,000 + 会议室系统升级 92,000 + 档案室改造 58,000)。

这一步的看点 · 把技术动作翻译成钱「7 条事项静默」这个说法对老板没有意义 —— 他会说「那就催一下」。

Agent 同时算出了另一个数:这 7 条静默事项里有 3 条涉及采购或改造项目,合计 236,000 元,而这三笔钱已经排在今年的年度预算里了。

这句话对老板的含义完全不同:年底这 23.6 万要么被财务砍掉(说明当初预算排错了),要么在 12 月突击花掉(说明全年都在拖)。两种结果都不好看。

而且这三个项目静默的时间都不短:打印机方案 63 天、会议室系统升级 63 天、档案室改造 28 天。

这一层是给老板看的 —— 不是「有几件事没跟上」,是「年度预算里有 23.6 万在空转」。
5

台账成型 · 可直接上会

每条带决议编号、证据出处、被提及次数 · 不做绩效评价
字段内容为什么必须有
决议编号20260412-行政会-01 格式
群消息来源的标注为「无编号 · 建议补立」
没有编号的事项在下次会上无法被准确引用
任务描述保留原始表述,不做改写改写会引入歧义,「提出方案」和「完成方案」是两件事
责任人唯一「王敏 + 周颖」标注为需明确主责两个人负责等于没人负责
约定时限 / 实际完成时限两列分开只有对比才能算逾期
被提及次数1 次 / 2 次 / 3 次只被提过一次的事项 = 静默高风险
最后被提及日期具体日期静默天数由此算出
证据出处「2026-05-10 纪要 · 一、上次决议跟踪 · 第 1 条」被问「凭什么说没做」时能直接翻到
当前状态未开始 / 进行中 / 已完成 / 受阻 / 静默 / 逾期「受阻」与「逾期」要分开 —— 卡在他人不是执行人的责任
验收标准多数为空这一列大面积留空本身就是一个发现

台账共 37 条、9 个字段。「验收标准」这一列有 31 条是空的 —— 也就是说这些事项当初定下来的时候,没有约定「做到什么程度算做完」。这一点已写入报告的改进建议。

这一步的看点 · 该拦的地方拦住了,拦的是「拿这份台账去考核」报告首页有一句话:「本台账不能直接作为考核依据。」

理由列了三条:
① 37 条中有 31 条没有约定验收标准 —— 「提出方案」算不算完成?出了初稿算不算?没人定过;
② 6 条原始表述本身就是模糊的(「尽快推进」「适时安排」),已排除出逾期统计;
③ 「受阻」与「逾期」性质不同 —— 制度冲突口径这一条卡在分管副总那边已 65 天,责任人王敏的材料早在 5 月就提交了。

所以这份台账的定位是「事实清单」,不是「责任清单」。它回答的是「哪些事没动、多久没动、证据在哪」,不回答「谁的责任」。

这个边界如果不划清,下次开会大家就不会再说真话了 —— 而一份没人说真话的跟踪表,比没有跟踪表更糟。
⚠ Agent 的结论:这份台账可以上会,但有两件事要先处理
37 条纳入跟踪的事项中,7 条静默、7 条逾期,每条都附了证据出处(哪次纪要第几条)。

第一件事:三条静默事项涉及 23.6 万元年度预算 ——
打印机集中管理方案(86,000 元,静默 63 天)、会议室系统升级(92,000 元,静默 63 天)、档案室改造(58,000 元,静默 28 天)。这三笔已列入年度预算,建议在本次会上明确「继续推进」还是「本年度取消」 —— 如果继续,需重新给时限;如果取消,需通知财务调整预算。拖到年底再决定,两种选择都会变差。

第二件事:一条正事至今没有立项 ——
2026-07-12 群消息里财务提出「保洁供应商结算单与合同不符,去年下半年起金额就不对」,当时的答复是「等盘点忙完再看」。这件事有明确对象、有明确问题、有时间跨度,但没有决议编号、没有责任人、没有时限,也没有进入任何跟踪表。建议在本次会上补立为正式事项。

这份台账不能作为考核依据。37 条中 31 条没有约定验收标准;6 条原始表述模糊已排除出逾期统计;「受阻」与「逾期」已分列 —— 制度冲突口径这一条卡在分管副总处 65 天,而责任人的材料 5 月就提交了。

报告只出事实清单,「原因」与「责任认定」两栏留空,由复盘会确认。
之后

这一次跑完,公司多了什么

不讲省了多久 · 讲少了几个隐患、沉淀了什么
✓
7 条静默事项被翻出来,其中 3 条涉及 23.6 万元预算
✓
一条口径被固定下来:「决议必须写明责任人、时限、验收标准,否则不进跟踪表」
✓
会议纪要第一次真的被用上了 —— 而不是发完就归档
✓
行政第一次能在会上回答「上次定的事做了没有」,而且有证据出处

追问现场可能被问到的

答不上来的问题,比答得漂亮的问题更能决定这场演示的结果

纪要是微信里的文本,很乱,能读吗?
能读。会按语义切分并抽出承诺型表述,但会把切分不确定的地方标出来。乱是常态,不是问题。
能自动发催办通知吗?
会生成可直接派发的清单(含责任人、动作、期限),但不自动发送 —— 对外发通知这件事要人确认,误发一条就是一次尴尬。
它会不会把「已完成」的也算成未闭环?
会先判断类型:信息通报类和已明确完成的会排除出跟踪范围并单独列出。判断依据会写清,你可以核。

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