S标准T2+T3优先级 5.35 家竞品降价 8%影响判断第四天才知道

IN-02 · 竞品动态周报

威镌数控上周三官降 8% · 方蕾是周六刷朋友圈才知道的,沈总是周一从客户嘴里听来的

!
演示模式 · 可视化预演

本页展示的是「应该怎么跑、每一步看什么、交付什么」,用的是真实业务格式的脱敏构造数据, 不宣称已接入客户生产系统,也不承诺任何效率提升百分比。 案例设定:启澜数控(虚构)周一晨会:销售组长汇报客户说「威镌降价了你们跟不跟」—— 沈总问「什么时候降的、降了多少、影响哪些型号」,方蕾一个都答不上。降价是上周三的事,市场部是全场最后一个知道的。

盯盘竞品
5 家
本周动作
3 家
冲击敞口
约 1,520 万营收
结论
用今年实际结构重算影响
输入

市场手上能拿到的东西

不需要整理格式、不需要改文件名 · 直接拖进对话框
01_五家竞品快照(本周).xlsx
每周 15 分钟的人工快照 —— 价格页/新品/招聘三处
方蕾截图整理 · 2026-08-18
02_四周快照历史.xlsx
连续四周的快照存档 —— 节奏判断的弹药库
周更累积 · 2026-07-28 至 08-18
03_我方产品价格对位表.xlsx
影响评估的基准 —— 谁和谁真正对位
销售口径整理 · 2026-08
04_今年实际销量结构.xlsx
影响测算的分母 —— 用今年的数不用去年的
销售月报口径 · 2026-01 至 08

注意标橙色那一份 —— 02_四周快照历史.xlsx。它周更累积 · 2026-07-28 至 08-18,平时压根不在核对范围里。这个场景的价值,很大一部分就来自把它读进来。

提示词

就说这么几句

没有模板、没有表单 · 专业规则由 Skill 兜底
五家竞品的官网和公众号快照我每周截一次,这周的都在这,行业群里听到的风声我也标了确度发你。 威镌上周降价 8% 的事你重点看:翻翻前几周的快照,判断是清库存还是抢市场,两种打法应对不一样。 对我们的影响帮我算清楚,冲击的是哪些型号、多大敞口。 应对的选项和账给我,跟不跟降让老板定。

短是因为「三处快照法、动作解读口径、影响评估结构、预警线画法」都在能力包里。市场人只要每周花 15 分钟截图。

触发

「第四天才知道」的降价新闻

情报不是没有,是散在销售朋友圈和客户嘴里没人汇总
1

三处快照对照 · 本周谁动了

价格页 / 新品公告 / 招聘页 —— 三处最常泄露动作的地方
竞品动作性质初判
威镌降价 8% + 渠道招聘 ×3组合拳 · 抢市场
华数系5 轴新品(28 万起)价格段错位 · 非直接威胁
发那科代理服务扩编防御性布局
2

节奏解读 · 降价前两周的伏笔

渠道招聘先行 = 抢市场的标准起手式

四周快照连起来看:W-2 挂渠道岗 → 本周降价 —— 「先铺渠道再放价」是抢份额的组合拳;若是清库存,动作应是收缩渠道+老款停产公告(都没有)。判断性质决定应对级别:抢市场必须应对、清库存可以观望。

3

影响评估 · 敞口算到型号

对位只有标准型 · 敞口用今年实际结构
要素数值口径
受冲击营收敞口约 1,520 万年营收 4,000 万 × 标准型实际占比 38%
价差变化我方贵 0.8 万(+7.2%)对位表同源
威胁清单收窄华数新品划出价格段与客群双错位

「用今年 38% 而不是去年 45%」—— 周报里的一个数字校准,避免了高估两百万的误判。影响评估的可信度取决于分母的新鲜度。

4

应对选项 · 三条路各带代价

选项和账给沈总 —— 跟不跟降是生意判断
选项代价适配场景
跟降 8%标准型毛利 -5.2pp若标准型仍有引流价值
不动 + 强化差异话术包 3 天可出(服务/改造线)增强型与服务是护城河
结构性对冲推改造业务对冲新机价格战威镌无成熟改造线 · 我们错位竞争
5

周报交付 · 一页 + 预警线

本周动作 + 影响评估 + 应对选项 + 一条预警线

预警线写在尾部:若威镌经销商端跟进调价(渠道扩张的下一步),价格战升级 —— 话术包与结构性对冲方案须在一周内备好。周报的结尾不是「下周继续观察」,是一条可验证的预警线。

周报里的影响评估还不能定稿 —— 分母用错了会高估三百万
初版评估用了去年的销量结构(标准型占 45%)算出敞口约 1,800 万 —— 而今年实际占比已降到 38%,真实敞口约 1,520 万。高估的 280 万会把应对级别从「针对性防御」推成「全面迎击」,过度反应的代价(全线降价)比威胁本身更大。

给出的不是干等:
方案 A(用最新结构重算后发):销售月报的 38% 结构今天可取 —— 重算 10 分钟,周报带着「1,520 万敞口 + 应对三选一」上会,沈总看到的是精确的威胁刻度。
方案 B(双口径并列):若担心结构数据月内还会变,周报并列「去年 45% 口径 1,800 万 / 今年 38% 口径 1,520 万」—— 区间呈现,趋势自明。两案共同底线:不能用去年的结构给今年的决策定级别 —— 上季度 SEM 加码事故的教训(旧基数 + 错决策)在这张表上不能重演。
之后

这一次跑完,公司多了什么

不讲省了多久 · 讲少了几个隐患、沉淀了什么
✓
竞品情报从「最后一个知道」变成每周一页 —— 响应窗口从四天抢回一周
✓
「渠道招聘先于降价」的组合拳读法 —— 快照连续性成为判断弹药
✓
威胁清单用客群错位收窄到 1 家 —— 注意力不再撒胡椒面
✓
应对选项带代价上桌 —— 沈总跟不跟降的决定第一次有账可看

追问现场可能被问到的

答不上来的问题,比答得漂亮的问题更能决定这场演示的结果

能自动抓竞品网页吗?
目前是人工快照(每周 15 分钟)—— 自动抓取涉及平台规则边界,且周报级情报对人工依赖可控。快照习惯本身就是情报纪律。
竞品降价跟不跟?
那是沈总的生意决策 —— 我们给的是「组合拳判断 + 三条路的代价」。但下一周的快照会告诉您他跟没跟(竞品的下一步也是情报)。
只盯 5 家够吗?
头 2 + 直接竞品 2 + 新入局 1 是中小企业注意力上限 —— 多了看不过来等于没盯。名单每季度评审一次。

想回顾完整案例?

返回场景引入页,可查看完整案例背景、演示步骤与提示词