供应商说要涨价 6.5% · 老板娘问「该不该答应」,采购自己心里也没底
价格与降本 · 真实业务触发
宏钢正式发函:因原材料市场波动,SPCC 精拔钢带自 9 月 1 日起上调 6.5%(4,850 → 5,165 元/吨)。老板娘批注:「涨幅是否合理?有无谈判空间?有无替代?」—— 三个问题,周建国要用一张纸回答。
不是流程描述,是调研出来的真痛点 —— 每条可点开核对出处
变化不在「快」,在「参与的角色」和「覆盖的范围」
6 步 · 每一步的产出都是下一步的输入
痛感 5 × AI 适配 4 ÷ 落地难度 2 = 10.0
最大差异点 · 不要求先有涨价管理制度。涨价函 + PC-02 价格曲线 + PC-01 比价留档三份现成材料拼装成说明单 —— 涨价应对从临时反应变成有流程的决策。
评分口径:痛感看「这事没做好谁会生气、生气到什么程度」; AI 适配看「输入是否非结构化、是否要跨部门取数、错了能不能当场看出来」; 落地难度是分母 —— 需要客户先做数据治理的场景,分数会被压得很低。
判断标准只有一个:这份东西能不能直接进企业的流程
不做「接受还是拒绝」的决定 —— 那是老板娘的签字栏。本场景做的是把三个问题(合理性/空间/替代)的回答依据备齐,让签字的人看着数签。
Live Demo 里有一个完整案例的每一步,包括 Agent 在哪一步拦住了