F旗舰T2+T3优先级 10.0优惠对照漏享金额小微边界白捡的钱

TX-01 · 税收优惠体检与漏享扫描

本该少交的税一分没少交 · 五项优惠一项没享,一年白交 83 万

!
演示模式 · 可视化预演

本页展示的是「应该怎么跑、每一步看什么、交付什么」,用的是真实业务格式的脱敏构造数据, 不宣称已接入客户生产系统,也不承诺任何效率提升百分比。 案例设定:华峰精密机械制造有限公司(虚构 · 87 人 · 苏州)2025 年度汇算清缴前做税收优惠体检,应纳税所得额 295 万,贴 300 万小微门槛。

2025 应纳税所得额
295 万
小微三条件
三项全符合
漏享金额合计
7 万
距 300 万门槛
5 万
输入

财务手上能拿到的东西

不需要整理格式、不需要改文件名 · 直接拖进对话框
2025年度财务报表.xlsx
2025 年度利润与资产、人数数据,判小微三条件的底数
财务主管张伟 · 年度关账后
2024年度企业所得税申报表.xlsx
去年的申报表 · 301 万突破小微门槛全额缴税 · 历史坑就在这张表
会计李静 · 年度汇算清缴后归档
研发费用明细.xlsx
研发费用归集 · 工资/材料/折旧三块 · 加计扣除漏享的底数
会计李静 · 研发人员按月手工报
固定资产与残保金台账.xlsx
去年固定资产采购 3 笔 + 残保金应缴/减免测算
出纳王敏 + 会计李静 · 年度更新

注意标橙色那一份 —— 2024年度企业所得税申报表.xlsx。它会计李静 · 年度汇算清缴后归档,平时压根不在核对范围里。这个场景的价值,很大一部分就来自把它读进来。

提示词

就说这么几句

没有模板、没有表单 · 专业规则由 Skill 兜底
帮我把公司该享受的税收优惠过一遍,看看有没有该享受没享受的。 小微、研发加计扣除、固定资产一次性扣除、残保金减免这些,逐条对照公司的情况。 漏掉的一项项列出来,算出漏了多少钱。利润要是快贴到 300 万的边界,提醒我。 享不享我自己定,你只要把该领的钱摆出来。

短是因为「小微三条件、各项优惠的适用口径、边界税负跳变怎么算」都写在能力包里了。你只需要说清是哪个年度。

触发

事情是这么来的

年度汇算清缴前 · 老板问有没有该享没享的优惠

汇算清缴前,老板赵总问张伟:「我们一年交这么多税,有没有该享受没享受的优惠,你查过没有。」张伟把年度报表、去年的申报表、研发费用明细、固定资产台账一起丢给 Agent 做体检。

1

小微判定 · 三条件

从业人数≤300、资产≤5000万、应纳税所得额≤300万
判定条件小微标准华峰 2025 实际判定
从业人数≤ 300 人87 人符合
资产总额≤ 5,000 万1,800 万符合
应纳税所得额≤ 300 万295 万符合 · 贴门槛
结论——三项全符合 · 可享小微

应纳税所得额 295 万,距 300 万门槛只剩 5 万——符合,但贴着边。

这一步的看点 · 从历史里想起了公司踩过的坑Agent 翻到 2024 年申报表时,先把去年那行标了出来:「2024 年应纳税所得额 301 万,突破 300 万门槛,全额按 25% 缴了 75.25 万,比压在 280 万(缴 14 万)多缴约 61 万。」

这条不是提醒你今年省了多少,是提醒你同样贴边的 295 万,再往前一步就是去年那个 75.25 万。
2

优惠逐条对照

小微/研发加计扣除/固定资产一次性扣除/残保金减免逐条体检
优惠项目适用条件华峰情况结论
小微企业所得税优惠三项条件全符合87 人 / 1,800 万 / 295 万已享
研发费用加计扣除制造业 · 加计 100%研发费用 80 万未归集漏享
固定资产一次性扣除设备器具口径去年采购 38/65/22 万不适用
残保金减免按比例安排残疾人就业87 人未安排漏享
结论——2 项漏享 · 1 项不适用

小微优惠已经享了;真正漏的是研发加计扣除和残保金减免两项。

这一步的看点 · 排除性结论Agent 在「固定资产一次性扣除」那行明确写了一句:「排除漏享——公司去年没有超过 500 万的设备采购,单价都低于一次性扣除的适用门槛,不是漏享,是不适用。」

这句话省掉的是老板最常见的误判:一听说有「一次性扣除」,就以为所有设备都能扣、都该扣。事实上不适用就是不适用,不用为它去补申报。
3

漏享金额测算

每项漏享的金额算出来,分项相加等于合计
漏享项目测算口径漏享金额(元)计算过程
研发费用加计扣除研发费用 80 万 · 加计 100% · 税负 5%40,000800,000×100%×5%
残保金减免应缴 4 万 − 安排残疾人后 1 万30,00040,000−10,000
合计—70,000—

两项合计漏享 7 万——这不是要多赚出来的利润,是已经发生、但没被申报抵扣的钱。

这一步的看点 · 把技术动作翻译成钱两行数字摆出来之后,Agent 补了一句:「研发加计扣除漏 4 万,残保金减免漏 3 万,合计 7 万。这 7 万不是利润,是躺在政策文件里没被领走的钱。」

对老板来说,这句话比「你们漏享了两项优惠」好懂得多:7 万是真金白银,不是政策名词。
4

边界风险提示

利润贴 300 万门槛,突破边界的税负跳变算给你看
情形应纳税所得额适用税率应缴所得税税负跳变
去年实际(2024)301 万25%(全额)75.25 万—
若压在 280 万280 万5%(小微)14 万多缴 61.25 万
华峰 2025 预计295 万5%(小微)14.75 万—
再涨 6 万(突破)301 万25%(全额)75.25 万多缴 60.5 万
结论———贴门槛 · 涨 6 万即跳变

295 万距 300 万门槛只剩 5 万,再涨 6 万到 301 万,实际税负从 5% 跳到 25%,多缴 60.5 万。

这一步的看点 · 该拦的地方拦住了数字摆出来之后,Agent 的结论不是「295 万很安全」,而是:「利润 295 万这个数,还要看 12 月费用有没有人为调节——去年就是压利润压到 301 万翻的车。」

它主动把 12 月费用和 MG-02 费用异常波动的口径挂上钩:如果 12 月有费用被人为提前确认,账面 295 万就不是真实的应纳税所得额,边界预警就失效了。这不是一句「要注意」,是把边界风险落到了具体要查的那张表上。
5

生成体检报告

已享/漏享/可申请清单,附政策文件号
输出物内容状态
税收优惠体检报告.xlsx已享/漏享/可申请 · 附政策文件号正式件
漏享金额测算表.xlsx逐项漏享金额 · 附计算过程可派发
小微边界预警.xlsx贴门槛税负跳变提示可派发
结论—3 份输出

漏享 7 万的找回路径有了,但能不能直接申报,还要看归集口径确没确认。

这份体检报告还不能直接拿去申报
漏享金额 7 万是测算值,不是能直接申报的数。研发加计扣除的归集口径需要财务和研发一起确认(Agent 只做了初归集),残保金减免也要确认苏州本地口径和实际安排残疾人就业的情况,这两项没落定之前不能拿去申报。

不用干等的两个方案:
· 方案 A:小微优惠已享、不用动,正常申报;研发加计扣除约 4 万和残保金减免约 3 万分成两笔单列,等归集和口径确认后再补报,别因为一项没确认耽误整笔 7 万的漏享找回;
· 方案 B:研发加计扣除那 4 万先推进——80 万研发费用明细已齐,财务和研发对一下归集口径就能申报;残保金那 3 万单独确认苏州本地口径后再申请,两件事并行不互相等。
之后

这一次跑完,公司多了什么

不讲省了多久 · 讲少了几个隐患、沉淀了什么
✓
台账多了一条:公司可享受的优惠清单入库,明年直接对照更新
✓
两条口径被固定下来:「利润贴300万门槛要预警」「研发加计扣除要财务研发一起确认」
✓
一条历史教训被真正用上:去年那 61 万的税负跳变,变成了一条必查项
✓
财务的角色变了:从「代账不说就不知道」变成「把白交的钱一项项找回来」

追问现场可能被问到的

答不上来的问题,比答得漂亮的问题更能决定这场演示的结果

它能帮我做税务筹划吗?
不能。筹划是专业判断,要担责。它做的是「对照体检」——把漏享的列出来,怎么筹划由财务和老板定。
能直接申报退税吗?
不能。申报提交必须人做,它出体检报告和测算表,你拿去申报。
政策准吗?
政策适用条件来自公开文件,但具体适用要结合公司实际情况,最终以主管税务机关口径为准。

想回顾完整案例?

返回场景引入页,可查看完整案例背景、演示步骤与提示词